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劳动者不能胜任工作时解除劳动合同的经济补偿金
转自：goodlawyer法律论坛 时间：2005-7-27 5:45:47


经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。



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