国务院关于修改《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第二条第二十条的决定
（1992 年5 月18 日国务院令发布）
国务院决定对《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第二条和第二十条作如下修
改：一、第二条修改为：
企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人，实行劳动合同制。
劳动合同可以采用有固定期限、无固定期限和以完成一项工作为期限三种形式，均
须依照本规定签订劳动合同。
二、第二十六条修改为：
国家对劳动合同制工人退休养老实行社会保险制度。退休养老基金的来源，由企业
和劳动合同制工人缴纳。退休养老基金不敷使用时，国家给予适当补助。
企业缴纳的退休养老基金，在缴纳所得税前列支，缴纳的数额为劳动合同制工人工
资总额的15%左右。由企业开户银行按月代为扣缴。转入当地劳动行政主管部门所
属的社会保险专门机构在银行的开设的“退休养老基金”专户。对逾期不缴的，依
照规定加收滞纳金。
劳动合同制工人缴纳的退休养老基金数额为不超过本人标准工资的3%，由企业按
月在工资中扣除，向当地劳动行政主管部门所属的社会保险专门机构缴纳。
经国务院批准按系统实行统筹的，企业和劳动合同制工人应当依照国家有关规定向
该系统和主管部门所属的社会保险专门机构缴纳退休养老基金。
退休养老基金存入银行的款项，按照城乡居民个人储蓄存款利率计息，所得利息转
入退休养老基金项下。
本决定自发布之日起施行。
